Diplomates de couleur, Tiaji Sio est diplomate et travaille actuellement à l’ambassade d’Allemagne à Hanoï.
Mme Sio, comment sont nés Diplomats of Color ?
Je dois revenir un peu en arrière : je viens de Francfort-sur-le-Main, une ville internationale. J’ai grandi avec la compréhension que la diversité est la norme. Quand j’ai commencé au ministère des Affaires étrangères, j’ai été surpris que les employés n’y soient pas aussi diversifiés que la population de Francfort. Je suis alors entré en contact avec d’autres personnes de couleur. Cela a commencé comme un déjeuner-rencontre décontracté. Au fil du temps, le groupe s’est agrandi et nous avons décidé de trouver des idées précises.
Quelles sont vos préoccupations ?
D’une part, nous observons que les candidats potentiels issus de l’immigration ne se voient pas bien représentés au ministère fédéral des Affaires étrangères. Il s’agit donc de faire tomber les barrières et d’augmenter la visibilité des personnes de couleur. Il faut aussi porter un regard critique : les procédures de sélection et de promotion sont-elles transparentes et équitables ? Et un troisième thème : la lutte contre le racisme et les discriminations peut-elle être davantage prise en compte dans l’enseignement et la formation continue ?
Comment jouez-vous un rôle ?
Par exemple, nous avons lancé une campagne sur les réseaux sociaux avec le commissaire à l’intégration du gouvernement fédéral. L’année dernière, nous avons également organisé une série avec des experts sur la critique du racisme et de la discrimination et avons touché plus de 3 000 personnes. Et notre série de discussions Repenser la politique étrangère a commencé en avril.
Considérez-vous Diplomats of Color comme un modèle pour l’administration dans son ensemble ?
Ce n’est pas un hasard si un tel processus de refonte s’amorce au ministère fédéral des Affaires étrangères. Grâce à l’échange constant dans un contexte international, nous avons un accès plus facile à des sujets socialement pertinents partout dans le monde. Le ministère fédéral des Affaires étrangères est très ouvert aux idées tournées vers l’avenir et nous utilisons cet avantage. À travers DIVERSITÉ, un nouveau réseau d’employés fédéraux issus de l’immigration, nous souhaitons étendre notre travail à tous les ministères fédéraux.
